• Elementos y eficacia del contrato de trabajo. Su contenido: periodo de prueba, duración del contrato, salario y su protección jurídica, tiempo de trabajo/jornada, clasificación profesional y promoción.
• Modalidades contractuales.
• Movilidad funcional y geográfica. Garantías por cambio de empresario. Suspensión del contrato.
• Relaciones laborales especiales.
• Faltas y sanciones.
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